新年あけましておめでとうございます

新年、明けましておめでとうございます。
今年、第１回目の師長会が開催されました。年末年始は特に問題なく過ぎたようで、大晦日に緊急手術が１件ありましたがそれ以外は特に緊急ＯＰもなく無事、過ぎたようです。緊急内視鏡の呼び出しはあったようで男山病院の外来師長さんが対応してくださったとの事でした。病院が２つになったので人が分散してしまったという欠点はありましたが、連携は強化され、外来部門、ＯＰ部門、病棟なども協力体制が整ってかえって強みを増したかのようで今後がとても楽しみです。
さて、本年１回目の師長会は２３名が集まりました。けさ、１番に理事長から本年の主な予定と取り組みが発表されました。全スタッフが朝礼に参加できているわけではありませんので、再度、師長会で伝達いたしました。

１．３月１日　美樟クリニック１９床の再開（男山病院開設後休止しておりましたがまたもや再開です）
２．４月１日　特定有料老人ホーム『フィオーレ』80室、『美杉健診センター』『保育所』開設
３．５月２０日　特定有料老人ホーム牧野北町（仮称）９０室、小規模多機能施設９室着工（Ｈ２４年４月開設予定）

また、関西医大から経営譲渡された男山病院は、耐震補強がいるため、心機一転建て替えとなりますが、いよいよ工事が本格的に始まり、Ｈ２３年１月、解体工事開始、４月１日から２病棟へ縮小し、２つ分を新築します。Ｈ２４年夏には立派な新１号館が竣工し、続いて新２号館建設へと移る予定となっています。

ますます、拡張していく美杉会グループですが、看護部は波に乗り遅れないよう組織固めを行っていきたいと思っております。
看護部の取り組みとして
１．新規事業の人員確保
２．人材育成と辞めない職場つくり
３．資格取得支援（自分の売りを見つけてオンリーワン作戦）
４．ＷＬＢへの継続取り組み
　　★定時に帰れる職場つくり
　　★有休休暇消化率１００％で休日確保！
　　★サービス残業の撤廃
これらが本日の師長会の内容です。今後も看護部長、副看護部長、師長総勢２６名で協力し合い、働きやすい職場環境を目指してまいります。ご理解とご協力を賜りますようよろしくお願い申し上げます。
看護部長　高須久美子

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